Komentarz Palutkiewicza nt. wynagrodzeń w administracji publicznej

Zapraszamy do obejrzenia rozmowy Piotra Palutkiewicza, Prezesa Instigosa z Krystianem Kaźmierczykiem na antenie Telewizji Republika na temat wynagrodzeń w administracji publicznej.

Jak mówił Palutkiewicz „Administracja publiczna jest przerośnięta, jeśli chodzi np. o pogłowie zatrudnionych w aparacie państwowym urzędników. Nie trzeba również skomplikowanych metodologii, aby pokazać, że efektywność zadań w sektorze publicznym […] jest mniejsza od sektora prywatnego. Takie same działy w ramach administracji publicznej są o wiele mniej efektywne, od takich samych działów w biznesie, a tym bardziej w biznesie prywatnym. Ma na to oczywiście wpływ przerost zatrudnienia oraz mechanizmy które w administracji publicznej są stosowane jak np. brak cyfryzacji, czy papierologia. […] Równolegle, podwyżki w sektorze prywatnym są o zdecydowanie większej dynamice, niż w sektorze publicznym. […]

Każdy natomiast chciałby, aby urzędnicy byli bardzo kompetentni, państwo bardzo sprawnie działało, kontakt z administracją publiczną był przyjemny, nasze sprawy było szybko załatwione, a prawo było tworzone w bardzo dobrej jakości. Nie zrobimy tego bez kompetentnych i dobrze wynagradzanych urzędników. […]

Można to osiągnąć poprzez ograniczenie liczby zatrudnienia, czyli bez zwiększenia budżetu wynagrodzenia w administracji publicznej. W ramach mniejszej etatyzacji wynagradzani lepiej będą Ci urzędnicy, którzy pozostali. Budżet za pracowników, których etaty zostały zlikwidowane, można skierować na podwyżki dla tych którzy są naprawdę kompetentni[…] W świetle rosnącego zatrudnienia w gospodarce, ci zwolnieni na pewno odnajdą swoje miejsce na rynku pracy.”